allesfrans.com

  • Een "BAU" is een vluchtstrook

    Het begin van een lijst van woorden en uitdrukkingen die je onderweg in Frankrijk tegenkomt.

  • Lokale belastingen in termijnen betalen

    Om de kosten te spreiden, kun je bepaalde belastingen in maandelijks termijnen betalen.

  • Kortingen op de belasting hebben hun limiet

    De meeste fiscale voordelen die je elk jaar voor de berekening van de inkomstenbelasting mag opvoeren, zijn gelimiteerd.

  • Bemiddelaar voor bankzaken

    Als je er niet in geslaagd bent om een geschil met jouw bank alleen op te lossen, is een beroep op de bankbemiddelaar een snelle en gratis manier om te proberen dit geschil in der minne te  (...)

  • Brief bemiddelaar bankzaken

    Hoe stel je een brief op aan de bemiddelaar in verband met een geschil met de bank.

  
BeginpaginaWerk en inkomenVerlofSabbatical en onbetaald verlof

Sabbatical en onbetaald verlof

donderdag 22 augustus 2013 , door Hanjo

Bewerkt op zondag 17 april 2016

Ook de Franse werknemer heeft recht op een (al dan niet betaalde) sabbatical.

Beoordeling:
Bezoeken: 213
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS
Een sabbatjaar of sabbatsjaar is volgens de Thora het jaar waarbij een stuk land onbebouwd moest blijven. Wat er vanzelf aan het land ontsprong in dat jaar was voor de armen, vreemden, en voor de dieren van het veld. Naar analogie met de naam van zevende dag, die een rustdag is (de Sabbat) wordt dit zevende jaar sabbatjaar genoemd.
 

Helemaal in lijn met de Bijbelse oorsprong van de benaming van de "congé sabbatique" moet een werknemer in Frankrijk 6 volledige jaren gewerkt hebben voor hij een periode van 6 tot 11 maanden verlof mag vragen. Hij moet dan wel minimaal 36 maanden bij zijn werkgever hebben gewerkt en hij mag in de afgelopen 6 jaar geen andere sabbatical hebben genomen.

De baas moet per aangetekend schrijven minimaal 3 maanden voor het geplande vertrek worden geïnformeerd over de verlofplannen. Hij mag ze vervolgens maximaal 9 maanden[1] uitstellen.

Onbetaald verlof

Voor een "congé sans solde" bestaat geen wettelijke regeling en het is dan ook een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. De werkgever kan het onbetaalde verlof ook zonder opgaaf van redenen weigeren.

Salaris

In sommige bedrijven kan voor dit soort verlof worden gespaard, de zogenaamde "compte épargne-temps (CET)".

Voetnoten:

[16 maanden wanneer het bedrijf minder dan 200 werknemers telt

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Vaderschapsverlof

    Vaderschapsverlof kan in Frankrijk worden toegekend na de geboorte van een kind.

Reacties
Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Energie

    Elektriciteit, olie, gas, kolen, zonne-energie, maar ook water.

  • Vakantie in Frankrijk

    Genieten, maar je ook aan de regels houden...

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Een (t)huis in Frankrijk

    Artikelen die betrekking hebben op het zoeken, vinden, kopen en bewonen van een huis in Frankrijk.

Allesfrans, ook voor:
  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter leren begrijpen.

  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

  • Auvergne-Rhône-Alpes

    De regio Auvergne werd in 2016 samengevoegd met de regio Rhône-Alpes.

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |