allesfrans.com

  • De bus betalen met je smartphone

    Ook in de stad Moulins is het inmiddels mogelijk.

  • Kan de Franse justitie de zaak van het milieu vooruithelpen?

    Vier Franse verenigingen hebben justitie gevraagd een uitspraak te doen over de verantwoordelijkheid van de Franse staat inzake klimaatverandering.
  • Wie blijven verstookt van snel internet?

    Ondanks de voortschrijdende glasvezeldekking zullen veel huishoudens waarschijnlijk lang moeten wachten op een zeer snel internet, of zelfs op een goede  (...)

  • Franse Kerst- en Nieuwjaarswensen

    Een aantal Franstalige wensen voor op jouw wenskaart voor een Franstalige relatie.

  • Hoeveel kW heb je nodig om te verwarmen?

    Je kunt niet zomaar een berekening maken, want er zijn veel factoren die meespelen.

  
BeginpaginaWerk en inkomenVerlofSabbatical en onbetaald verlof

Sabbatical en onbetaald verlof

donderdag 22 augustus 2013, door Hanjo

Bewerkt op zondag 17 april 2016

Ook de Franse werknemer heeft recht op een (al dan niet betaalde) sabbatical.

Beoordeling:
Bezoeken: 210
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS
Een sabbatjaar of sabbatsjaar is volgens de Thora het jaar waarbij een stuk land onbebouwd moest blijven. Wat er vanzelf aan het land ontsprong in dat jaar was voor de armen, vreemden, en voor de dieren van het veld. Naar analogie met de naam van zevende dag, die een rustdag is (de Sabbat) wordt dit zevende jaar sabbatjaar genoemd.
 

Helemaal in lijn met de Bijbelse oorsprong van de benaming van de "congé sabbatique" moet een werknemer in Frankrijk 6 volledige jaren gewerkt hebben voor hij een periode van 6 tot 11 maanden verlof mag vragen. Hij moet dan wel minimaal 36 maanden bij zijn werkgever hebben gewerkt en hij mag in de afgelopen 6 jaar geen andere sabbatical hebben genomen.

De baas moet per aangetekend schrijven minimaal 3 maanden voor het geplande vertrek worden geïnformeerd over de verlofplannen. Hij mag ze vervolgens maximaal 9 maanden[1] uitstellen.

Onbetaald verlof

Voor een "congé sans solde" bestaat geen wettelijke regeling en het is dan ook een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. De werkgever kan het onbetaalde verlof ook zonder opgaaf van redenen weigeren.

Salaris

In sommige bedrijven kan voor dit soort verlof worden gespaard, de zogenaamde "compte épargne-temps (CET)".

Voetnoten:

[16 maanden wanneer het bedrijf minder dan 200 werknemers telt

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Vaderschapsverlof

    Vaderschapsverlof kan in Frankrijk worden toegekend na de geboorte van een kind.

Reacties
Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Bouwen en verbouwen

    Alles over het bouwen en verbouwen van jouw huis in Frankrijk en hulp met de benamingen.

  • Medisch

    Naar de dokter, de specialist, het ziekenhuis. Hoe werkt de zorgverzekering en hoe kom ik aan een nieuwe bril?

  • Overheid

    Wat maakt de Franse overheid zoveel anders.

  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

Allesfrans, ook voor:
  • Justitie, wetten en regels

    Artikelen over de Franse justitie, wetten en regelgeving.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

  • Verkeer en vervoer

    Afwijkende verkeersregels, autokeuring, invoeren van een auto

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |