allesfrans.com

  • Gas en elektriciteit: Wie doet wat?

    In Frankrijk telt de energiesector een zeer groot aantal spelers die betrokken zijn bij verschillende stadia van de toeleveringsketen voor elektriciteit en  (...)

  • #JeKiffeMonDecollete

    Een protest tegen de ongepaste blikken en opmerkingen bij het dragen van (diep) uitgesneden kleding.

  • Vaarbewijs

    Wanneer moet je in Frankrijk voor de pleziervaart een vaarbewijs hebben en hoe kun je het verkrijgen?

  • Gas en elektriciteit: Wie doet wat?

    In Frankrijk telt de energiesector een zeer groot aantal spelers die betrokken zijn bij verschillende stadia van de toeleveringsketen voor elektriciteit en  (...)

  • #JeKiffeMonDecollete

    Een protest tegen de ongepaste blikken en opmerkingen bij het dragen van (diep) uitgesneden kleding.

  
BeginpaginaWerk en inkomenArbeidswetgevingMinimale werkweek van 24 uur

Minimale werkweek van 24 uur

dinsdag 11 maart 2014 , door Hanjo

Sinds 1 januari 2014 mag de wekelijkse arbeidstijd voor nieuwe contracten niet minder zijn dan 24 uur. Maar natuurlijk zijn er uitzonderingen ....

Het vorige artikel in deze rubriek: Kalenderdagen en werkdagen
Beoordeling:
Bezoeken: 244
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

De nieuwe regels bezorgen sommige werkgevers hoofdpijn.

Sinds 1 januari 2014 is de minimale duur van een nieuw part-time contract 24 uur per week. Voor werknemers die al in deeltijd werken, hebben bedrijven tot 1 januari 2016 de tijd om hun contracten aan te passen.
Maar de wet is niet van toepassing op jongeren tot 26 jaar, op werknemers van particulieren en op uitzendkrachten. Ook als de werknemer uitdrukkelijk schriftelijk zijn toekomstige werkgever erom vraagt, kan een contract van minder dan 24 uur worden afgesloten.
Ook kan door middel van een collectieve overeenkomst van het aantal uren worden afgeweken.

Invloed op de werkgelegenheid

Ondanks deze uitzonderingen verontrust de nieuwe regels een aantal bedrijven. Met name bedrijven die diensten verlenen aan particulieren, particulier onderwijs, catering en schoonmaak zien organisatorische problemen doordat werkschema’s voor hun werknemers vaak zijn geconcentreerd in hetzelfde tijdslot. De bedrijven zien geen mogelijkheid om de extra werkuren te creëren.

Juridisch risico

In deze context kunnen sommige bedrijven ook worden aangemoedigd om kandidaten te vragen in te stemming met minder dan 24 uur per week werken. Maar ze worden blootgesteld aan het risico van juridische geschillen.

In sommige bedrijfstakken is het moeilijk om te onderhandelen met de vakbonden die weigeren onder de drempel van 24 uur per week te gaan. Als ze al instemmen zullen ze hoge eisen gaan stellen voor overuren.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Professionele gelijkheid

    Het beginsel van gelijkheid van mannen en vrouwen op het werk komt tot uiting in verschillende stadia van de arbeidsverhouding.

Reacties
Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Vakantie in Frankrijk

    Genieten, maar je ook aan de regels houden...

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

  • Medisch

    Naar de dokter, de specialist, het ziekenhuis. Hoe werkt de zorgverzekering en hoe kom ik aan een nieuwe bril?

Allesfrans, ook voor:
  • Onze ervaringen

    Onze ervaringen en projecten. De plannen en hun uitvoering.

  • Bouwen en verbouwen

    Alles over het bouwen en verbouwen van jouw huis in Frankrijk en hulp met de benamingen.

  • Franse taal

    Wat wetenswaardigheden over de Franse taal

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |