allesfrans.com

  • Bemiddelaar voor bankzaken

    Als je er niet in geslaagd bent om een geschil met jouw bank alleen op te lossen, is een beroep op de bankbemiddelaar een snelle en gratis manier om te proberen dit geschil in der minne te  (...)

  • Brief bemiddelaar bankzaken

    Hoe stel je een brief op aan de bemiddelaar in verband met een geschil met de bank.

  • Hoe het mis kan gaan

    Wat in de ene taal een gewoon woord is, kan in de andere taal een lelijk woord zijn of heel iets anders betekenen. Een paar voorbeelden met de Franse  (...)

  • Marianne

    Ze prijkt op de meeste Franse postzegels en is één van de gezichten van Frankrijk.

  • Bemiddelaar voor bankzaken

    Als je er niet in geslaagd bent om een geschil met jouw bank alleen op te lossen, is een beroep op de bankbemiddelaar een snelle en gratis manier om te proberen dit geschil in der minne te  (...)

  
BeginpaginaWerk en inkomenVerlofVerlofdagen schenken aan een collega

Verlofdagen schenken aan een collega

dinsdag 13 mei 2014 , door Hanjo

Bewerkt op zaterdag 16 december 2017

Werknemers kunnen anoniem en zonder tegenprestatie een aantal van hun niet opgenomen verlofdagen schenken aan een collega met een ernstig ziek kind. Eind december 2017 nam de Franse assemblée een voorstel aan deze regeling uit te breiden.

Het vorige artikel in deze rubriek: Vaderschapsverlof in een nieuw jasje
Beoordeling:
Bezoeken: 534
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Niet opgenomen verlofdagen buiten de 24 jaarlijkse vakantiedagen kunnen worden geschonken aan een collega die een ernstig ziek kind onder de twintig jaar ten laste hebben. Het moet wel om een ziekte, ongeval of handicap gaan waarbij aanhoudende aanwezigheid essentieel is, wat moet blijken uit een gedetailleerde medische verklaring van de behandelende arts.

Daarnaast werd in december 2017 een wetsontwerp goedgekeurd dat deze regeling uitbreid naar collega’s die een gehandicapte of hulpbehoevende verzorgen.

De werknemer behoudt gedurende deze dagen zijn loon en de periode van afwezigheid wordt behandeld als een periode van werkelijke arbeid voor de bepaling van de anciënniteit. Ook behoudt de werknemer alle voordelen die hij voor de aanvang van de periode van afwezigheid had verworven.

Deze wet geldt zowel voor werknemers in de particuliere sector (onder voorbehoud van instemming van de werkgever) en de publieke sector.

 

Reacties
Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Franse taal

    Wat wetenswaardigheden over de Franse taal

  • Consument

    Wat kun je als consument in Frankrijk verwachten en wat zijn de afwijkende regels?

  • Verzekeringen

    Waar wijkt een Franse verzekering af van de Nederlandse...

  • Bouwen en verbouwen

    Alles over het bouwen en verbouwen van jouw huis in Frankrijk en hulp met de benamingen.

Allesfrans, ook voor:
  • Verkeer en vervoer

    Afwijkende verkeersregels, autokeuring, invoeren van een auto

  • Consument

    Wat kun je als consument in Frankrijk verwachten en wat zijn de afwijkende regels?

  • Auvergne-Rhône-Alpes

    De regio Auvergne werd in 2016 samengevoegd met de regio Rhône-Alpes.

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |