allesfrans.com

  • De bus betalen met je smartphone

    Ook in de stad Moulins is het inmiddels mogelijk.

  • Kan de Franse justitie de zaak van het milieu vooruithelpen?

    Vier Franse verenigingen hebben justitie gevraagd een uitspraak te doen over de verantwoordelijkheid van de Franse staat inzake klimaatverandering.
  • Wie blijven verstookt van snel internet?

    Ondanks de voortschrijdende glasvezeldekking zullen veel huishoudens waarschijnlijk lang moeten wachten op een zeer snel internet, of zelfs op een goede  (...)

  • De bus betalen met je smartphone

    Ook in de stad Moulins is het inmiddels mogelijk.

  • Kan de Franse justitie de zaak van het milieu vooruithelpen?

    Vier Franse verenigingen hebben justitie gevraagd een uitspraak te doen over de verantwoordelijkheid van de Franse staat inzake klimaatverandering.
  
BeginpaginaWerk en inkomenLoondienst en uitkeringOntslagNieuwe berekening ontslagvergoeding

Nieuwe berekening ontslagvergoeding

zaterdag 3 december 2016, door Hanjo

Sinds 26 november 2016 geldt een nieuwe berekening voor de ontslagvergoeding zoals die door de arbeidsrechtbank (conseil de prud’hommes) zal worden vastgesteld.

Het vorige artikel in deze rubriek: Congé de reclassement
Beoordeling:
1 stem
Bezoeken: 276
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Op 25 november 2016 werd in het Franse publicatieblad de nieuwe rekenwijze voor de vergoeding in geval van ontslag van een werknemer bevestigd. Het decreet trad onmiddellijk in werking.

In geval van een geschil met betrekking tot een ontslag doet de arbeidsrechtbank bemiddeling. Als het overleg mislukt beslist de raad over de kwestie en, als dit gerechtvaardigd lijkt, wijst het een compensatie toe aan de werknemer. De wet van 6 augustus 2015 over de groei, de activiteiten en gelijke economische kansen, de zogenaamde "Loi Macron", bepaalt dat die vergoeding wordt vastgesteld aan de hand van een bepaalde formule, wanneer de partijen een gezamenlijke aanvraag doen.

Het bedrag van die schadevergoeding die wordt uitgedrukt in maanden salaris is afhankelijk van de anciënniteit. De vergoeding loopt van 1 maand bij een anciënniteit van minder dan één jaar tot 21,5 maand voor medewerkers die 43 jaar of langer in dienst waren.

De vergoeding wordt met één maand verhoogd wanneer:
- de aanvrager minimaal 50 jaar is op de datum van de beëindiging van het arbeidscontract;
- het opnieuw vinden van werk moeilijk zal zijn in verband met de persoonlijke situatie en het vaardigheidsniveau.

Bovendien kan, bij wederzijdse overeenstemming, een vast bedrag worden uitgekeerd dat wordt berekend op basis van anciënniteit.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Ontslag nemen

    Met zijn ontslag beëindigt een werknemer een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Reacties
Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Consument

    Wat kun je als consument in Frankrijk verwachten en wat zijn de afwijkende regels?

  • Bouwen en verbouwen

    Alles over het bouwen en verbouwen van jouw huis in Frankrijk en hulp met de benamingen.

  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

  • Vakantie in Frankrijk

    Genieten, maar je ook aan de regels houden...

Allesfrans, ook voor:
  • Franse taal

    Wat wetenswaardigheden over de Franse taal

  • Een (t)huis in Frankrijk

    Artikelen die betrekking hebben op het zoeken, vinden, kopen en bewonen van een huis in Frankrijk.

  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |