Het contrat de professionnalisation is een arbeidsovereenkomst, onder de Franse wet. Het geeft toegang tot certificering (erkend certificaat of diploma) en bestaat uit afwisselende periodes van verwerving van know-how in bedrijven en tijdvakken waarin een theoretische opleiding door opleidingscentra of door het bedrijf zelf (als het een erkende opleiding is).

Wat zijn de verplichtingen?

 Het inhuren van jonge mensen 16 tot 25 jaar oud die hun initiële opleiding willen voltooien of of werkzoekenden van 26 jaar en ouder.
 Geen speciale vereisten (kwalificatieniveau, duur van de werkloosheid, ...) worden opgelegd.
 De arbeidsovereenkomst kan zowel een contract van bepaalde duur (CDD) of een permanent contract (CDI) zijn.

De minimale vergoeding is vastgesteld als een percentage van het minimumloon:
 Jongeren onder de 21 jaar: 55% van de SMIC (65% indien leerling al een professioneel diploma heeft).
 Jeugd 21 tot 25 jaar: 70% van de SMIC (80% indien leerling al een professioneel diploma heeft).
 Werkzoekenden van 26 jaar en ouder: 85% van het minimum conventionele loon. Onder bepaalde voorwaarden is een aanvullende compensatie mogelijk, betaald door de Assedic.